为做好2024年宁夏大学附属中学公开招聘工作人员面试工作，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁政办规发〔2023〕9号）《自治区人力资源和社会保障厅关于做好2024年全区事业单位公开招聘面试等有关事项的通知》文件要求，现结合我校实际，制定如下方案：

一、面试的组织管理

（一）2024年宁夏大学附属中学公开招聘面试工作受宁夏大学直接领导，宁夏大学附属中学具体组织实施。

（二）成立2024年宁夏大学附属中学公开招聘面试工作领导小组

组 长：亢 燕

副组长：王永峰、李小龙

监督组：马廷喜、宁夏大学纪委工作人员

考务组：负责人：程明杰

面试工作人员：戴文静、张明媛、徐文华

评委组：本校2名、外校5名

公开招聘面试领导小组负责面试的组织实施，监督小组负责全程监督。

（三）面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2.坚持客观、公正、公平、独立评分的原则；

3.坚持适应岗位工作需要的原则；

4.坚持回避原则。应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有应当回避情形的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

（四）面试工作设考务组，纪律监督组，计（核）分、计时组。

1.考务组由面试工作人员组成，主要职责是：负责面试场地（材料）准备、面试顺序抽签、候考室和候分室监督、收缴评委、工作人员和应聘人员的通信工具等服务工作。

2.纪律监督组主要职责：对面试评委、计（核）分计时人员的各项工作进行监督，提出建议和意见；对面试考场的考风考纪进行监督。

3.计（核）分、计时组由面试工作人员组成。主要职责是：负责面试计时、计分和核分、填写各种面试表格、填写面试成绩通知单等。

（五）加强保密管理。评委及所有工作人员签订《宁夏大学附属中学公开招聘工作人员保密工作责任书》

二、面试时间和地点

（一）面试时间：2024年6月1日（星期六）上午8:00-11:00。

（二）面试地点：宁夏大学附属中学逸夫楼（银川市西夏区怀远东路83号）。

三、面试方式

（一）形式及内容

根据招聘岗位需要，分别设高中思想政治组和信息技术组，各组面试单独进行。面试均采取半结构化方式进行。采用试讲和答辩形式，测评应聘人员组织教学能力和专业水平。

（二）面试程序

1.准备：根据面试相关要求，分别设立候考室、备考室、面试室、候分室；面试室设评委席、监督席、计（核）分、计时席等。

2.命题及管理：高中思想政治组试讲内容在相应人教版高中必修教材中选定命制，信息技术组试讲内容在相应人教版高中必修教材中选定命制；答辩题目设置2道，突出对基础教育理论、教学常规的理解及实施。命题由各组面试评委统一命制，命题全过程在封闭管理状态下进行。6月1日上午8:10由监督小组及考务工作人员各一名接取试讲内容及答辩题目后，直入候考室；8:20当众选取两名应聘人员检查试题密封是否完整并签字确认。

3.评委签到：6月1日上午7:30评委在办公楼四楼会议室进行签到，工作人员收缴其与面试无关的物品。由考务工作负责人组织学习面试工作方案及《宁夏大学附属中学公开招聘教师面试评委守则》；8:10评委抽取评委号进入面试室并对号入座;8:30监督人员拆封答辩题本发放给评委，评委熟悉，做好面试准备工作。

4.考生签到：6月1日上午8:00，通过资格复审的应聘人员持准考证、本人身份证到宁夏大学附属中学逸夫楼候考室签到，工作人员收缴其与面试无关的物品，统一管理。8:15工作人员组织应聘人员抽签确定面试顺序。宣读《宁夏大学附属中学公开招聘教师面试应聘人员守则》。8:25工作人员引导应聘人员进入面试室，询问应聘人员有无申请回避事项。应聘人员迟于规定签到时间15分钟者，取消面试资格 。

5.面试：

8:40-11:00。监督组成员出示试讲命题密封袋并当众启封，面试小组应聘人员根据抽签顺序，提前2分钟随机抽取试讲题目进入备考室。每位应聘人员备考30分钟，试讲15分钟，答辩5分钟。

（三）面试成绩确定

面试成绩均为满分100分，7位评委的评分去掉一个最高分和一个最低分，取平均值。面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

整个面试过程由监督人员全程监督，全程录像。面试结束后，面试成绩现场通知应聘人员。

四、评委抽取和分组

面试评委均从事业单位面试评委库中随机抽调，评委库中无合适评委时委托第三方按交叉回避原则随机抽调，每组均有面试评委7名，设主评委1名。其中本校2名，外校5名。

五、考试总成绩的计算

1.考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×40%+面试成绩×60%。

2.根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。考试总成绩出现相同时，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选；如面试成绩也相同，通过一定方式组织加试。

六、体检与考察

（一）根据考试总成绩确定体检人员。应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。体检须在县级以上综合公立医院进行。招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，经公开招聘面试工作领导小组同意，可以申请复检1次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。

（二）考察工作采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察中发现应聘者存在与公告中不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经公开招聘领导小组确定后，取消应聘资格。因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究批准，可以延长30日。

七、公示

根据考试、体检、考察结果，由公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，在宁夏大学和宁夏大学附属中学官网进行公示。

八、关于岗位递补

资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额是否递补，由面试工作领导小组研究确定。

九、相关要求

（一）应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘人员承担。

（二）评委及工作人员要遵守保密制度，不得有泄密和徇私舞弊行为。

（三）对不按照有关规定程序进行面试的，将严肃追究相关责任人的责任。

宁夏大学附属中学

2024年5月27日